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Gboss呼叫中心——详细介绍

呼叫中心
一、中小企业的困惑?
  1. 如何只公布一个统一的号码,又不让电话占线?
  2. 如何为客户提供更好的服务,让客户更加满意?
  3. 有多少是有价值的客户?以集中精力去服务号他们?
  4. 如何让更少的客服,为更多的客户服务?
  5. 客服人员离职,如何保证客户资料不丢失?
  6. 如何识别哪些才是真正有价值的客户?
  7. 我想知道员工在电话里面都说了些什么?
  8. 公司话费高昂,如何节省话费?

 

二、哪些企业适合购买gboss呼叫中心
  1. 客户资料没有统一管理,或客户资料不全面。
  2. 想分别对待重要的客户,并把无效的客户剔除。
  3. 需要建立一个统一的客服号码,方便客户记住,并希望客户打电话进来时,能自动问候客户“您好,这里是xxx公司,xxx”
  4. 为每个客服人员平均分配话务量,或为优秀客服多分配话务量,任意掌控。
  5. 了解客户对公司的整体满意度,了解客户对单独客服的满意度!
  6. 如果是老客户,希望在电话打进来一刹那,就知道客户的详细信息,让客户知道公司在关注他/她。
  7. 随时抽查通话录音,以了解员工的电话沟通能力。
  8. 希望随时知道员工有没有打和工作无关的电话。
  9. 晚上无人值班时,如果有客户来电话,第二天能很方便的通过电脑查到。
  10. 想了解员工有没有偷懒,有没有认真接听和回复客户的电话。

 (Gboss呼叫中心架构图)

 

三、GBoss呼叫中心产品功能描述
  1. IVR语音导航:支持多语言和多层次的语音导航,提供脚本和图像两种流程编译方式
  2. ACD队列:提供多种排队机制,适应不同的排队需求
  3. 坐席功能:可通过软件设置登陆、退出、示忙、示闲、离开、转接、抢接、三方通话、录音查询、客户资料录入和查询等功能
  4. 班长席功能:可监听、拦截、强插、强拆、强制签出、强制示忙、强制示闲等以及对所在班组人员的权限设置及管理
  5. 来电弹屏功能:系统自动根据来电号码,弹出对应的客户资料、历史记录和通话录音
  6. 录音与查询:全部通话录音,支持多种语音压缩格式和分权限录音查询回放
  7. 传真功能:自动收发传真,支持传真资料签章、自动索取、群发、转发、回复等
  8. 短信功能:提供标准短信接口,可进行短信的收发
  9. 黑名单 : 黑名单自动进行过滤,拨打自动挂断,VIP名单优先排队
  10. 话机登陆登出: 无坐席电脑或坐席电脑失效情况下,采用话机进行登录和登出队列
  11. 语音留言功能: 忙时或无人接听时进行语音留言和自动留言提醒功能
  12. 客户资料管理:客户信息录入、分类条件模糊查询,客户信息批量导入和导出管理
  13. 权限和级别:多级别权限自定义,提高系统管理安全性
  14. 节假日设置:系统可以设置工作时间和休息日
  15. 工号播报功能:在客户转接人工服务中,系统自动播报接听话务员的工号
  16. 知识库功能:提供语音知识库和文本知识库
  17. 满意度调查:呼叫完毕后可进行满意度调查
  18. 呼叫遇忙转移:如座席全忙,系统根据设置的呼叫转移号码,进行转接服务
  19. 自动语音通知:可以进行广告宣传和信息语音通知
  20. 通话系统日志:每次通话的详细信息都有明细和统计功能
  21. 业务统计报表:提供各种业务报表,且可以根据自己的需求订制报表 
四、GBoss呼叫中心核心价值?
  1. 大幅度提高服务质量:
    通过电脑自动服务与人工服务相结合的方式,为用户提供标准、统一、全面的服务,并将所有客户自动建立完善档案,自动提醒等功能,提高了企业的客户服务质量,提升了企业形象。 
  2. 提高公司资源的整体利用率
    系统采用多种方式的策略加以资源优化,通过整合多个服务平台,更加高效合理的电话资源以及公司人员,快速、准确、高效地实现信息的保存、传递、集成和共享。 
  3. 提高坐席人员的工作效率
    采用系统自动呼叫分配的多种策略,改变以往人工直接呼叫用户的弊端,并通过记录管理人员呼叫过程,加强企业管理,提高工作效率。
  4. 人力资源的合理调配
    系统实施后各部门联合起来以人员服务组的方式对客户服务,内部人员可动态调配,大家在分工的基础上合作,互相协调,及时沟通,这样不仅可更好地服务客户,还可以实现人力调配的优化,解放更多的人力。
  5. 提供有力的决策依据
    通过系统提供的日/周/月/年等统计分析报表数据,为企业领导的产品、业务调整等决策提供强有力的帮助。如企业的某种产品,近期用户咨询的比较多,用户反馈比较多,或投诉的问题比较多等。
  6. 节省 人力成本
    通过IVR的使用,将大量重复性和标准化得服务尽量采用自动语音进行处理,可节省30%—80%的人力成本。例如查询、咨询等工作 
  7. 避免服务纠纷
    所有的服务通话均被录音,在与客户发生纠纷时,可以提供有力的法律依据,同时也是一种考核员工服务态度的有效依据。
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